Recruiting-Videos, die die richtigen Leute erreichen
Wir machen Sie sichtbar — mit authentischem Content, der zeigt, wie es bei Ihnen wirklich läuft. So finden Sie leichter Menschen, die zu Ihnen und ins Team passen.
Die richtigen Leute erreichen Sie nicht mit einer Stellenanzeige
Gute Leute sind selten aktiv auf Jobsuche. Sie haben einen Job, sind zufrieden — und schauen höchstens, wenn ihnen etwas auffällt, das sie neugierig macht. Eine klassische Stellenanzeige erreicht sie nicht. Ein Video, das zeigt, wie es bei Ihnen wirklich zugeht, schon.
Beim Recruiting-Video geht es nicht um möglichst viele Bewerbungen, sondern um die richtigen. Authentischer Content zeigt ehrlich, wer bei Ihnen arbeitet, wie der Ton untereinander ist und woran man wächst. Das zieht die an, die passen — und schreckt die ab, die nicht passen. Beides ist gut.
Wir machen Sie sichtbar: fĂĽr die Menschen, die Sie wirklich im Team haben wollen.
Einblicke
So sieht es bei echten Teams aus
Ausgewählter Case
Praxis Dr. Klossok
Zahnmedizin
Aufgabe Die Praxis Klossok wollte ihr Branding aufbauen und sichtbarer werden — mit Bildern, die zeigen, wie es in der Praxis wirklich zugeht.
Umsetzung Statt steriler Inszenierung habe ich den Praxisalltag authentisch begleitet: das Team, die Behandlung, die Stimmung vor Ort. Echte Fotos statt Stockmaterial — das schafft Nähe und Vertrauen, noch bevor jemand die Praxis betritt.
Ergebnis Die Praxis bestätigt, durch die Zusammenarbeit deutlich sichtbarer geworden zu sein — und konnte offene Stellen seitdem spürbar schneller besetzen.
Pakete
Drei Wege zum richtigen Personal
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Recruiting-Reels
Kurze, schnelle Clips fürs Hochformat — perfekt für Social Media und Stellenkampagnen.
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Mitarbeiter-Story
Eine Person, eine echte Geschichte. Das glaubwĂĽrdigste Format, um zu zeigen, wie es bei Ihnen ist.
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Employer-Brand-Imagefilm
Der große Film über Ihre Arbeitgebermarke — wofür Sie stehen und warum man bei Ihnen bleibt.
Häufige Fragen
FAQ — Recruiting-Video
Was kostet ein Recruiting-Video?
Was Ihr Projekt kostet, sehen Sie transparent auf der Preisseite — verbindlich wird es nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch. Was für Sie sinnvoll ist, hängt davon ab, wen Sie erreichen wollen — das klären wir vorab.
Bekommen wir dadurch mehr Bewerbungen?
Das verspreche ich bewusst nicht. Ziel ist nicht die Masse, sondern die Passung: authentischer Content, der die richtigen Leute anzieht — Menschen, die zu Ihnen und ins Team passen. Wer nicht passt, klickt weiter, und das ist gut so.
Was, wenn unser Team nicht vor die Kamera will?
Dann zwingt niemand jemanden. Erfahrungsgemäß finden sich immer ein paar, die Lust haben — und genau die sind am glaubwürdigsten. Ich drehe ruhig und ohne Inszenierung, damit es echt bleibt.
Wie lange dauert es bis zum fertigen Video?
In der Regel zwei bis drei Wochen nach dem Drehtag. Beispiele fĂĽr Recruiting- und Handwerks-Content finden Sie unter Video-Referenzen und auf der Seite Recruiting fĂĽrs Handwerk.
Kennenlernen
Die richtigen Leute fangen mit dem richtigen Video an
Erzählen Sie mir kurz, wen Sie suchen — im kostenlosen Kennenlerngespräch finden wir heraus, wie wir Sie sichtbar machen.